Un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane

Edulife si è occupata di implementare sulla piattaforma di apprendimento Edulife 5, per conto di un cliente, un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane dell’azienda.

Attraverso alcuni strumenti come la definizione di obiettivi, la pianificazione di incontri di revisione, una sezione dedicata ai feedback e alle scale di valutazione, l’organizzazione può monitorare ed osservare il livello attuale e confrontarlo con quello atteso.

Il sistema rappresenta un valido supporto in quanto mette a disposizione una fotografia che rispecchia la realtà, un’istantanea che denota lo “stato di salute” delle Risorse Umane dell’azienda, e mette in luce le eventuali mancanze sulle quali intervenire. In tal senso la mappatura delle competenze è uno strumento chiave per la gestione strategica di un’impresa.