L’11 gennaio 2017 scade il primo quinquennio dall’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.
L’Accordo in tema di formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede infatti l’aggiornamento della formazione, svolto in un arco temporale quinquennale.
L’aggiornamento dovrà trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
- approfondimenti giuridico – normativi;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda.
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Per i lavoratori formati successivamente all’11 gennaio 2012, il termine iniziale per il calcolo del quinquennio per l’aggiornamento non può che essere, invece, quello della data dell’effettivo completamento del rispettivo percorso formativo, coerente con i contenuti degli accordi.
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