Nel corso del tempo la modalità di apprendimento adottata dalle aziende per aggiornare le competenze delle proprie persone è radicalmente cambiata, da una formazione svolta esclusivamente in presenza, ad un utilizzo sempre… Leggi tutto »Il Digital Learning per la formazione aziendale
Il termine “E-learning”, ce lo insegna la lingua inglese, significa apprendere attraverso l’utilizzo della tecnologia. In questo caso la “E” sta per “electronic”, elettronico,… Leggi tutto »Enterprise Electronic Everywhere
In occasione dell’ultimo World Economic Forum, l’appuntamento annuale dedicato ai temi più rilevanti in materia di politica, economia, salute e ambiente, è stato presentato il report “The… Leggi tutto »La teoria sull’intelligenza emotiva
Nell’ambito del progetto “I-Digital, competenze digitali per il lavoro 4.0” finanziato dalla Regione del Veneto tramite il Fondo Sociale Europeo in tema… Leggi tutto »I principi Internet of Things
Il team di Edulife S.p.A. ha preso parte ad un workshop sulla gamification tenuto da Carlo Meneghetti, Toy Designer, formatore e docente… Leggi tutto »Un workshop sulla gamification
Il termine “gamification”, letteralmente “ludicizzazione”, significa basare l’educazione e la formazione sul gioco. Ha fatto la sua prima… Leggi tutto »Gamification per la formazione aziendale
Come comportarsi quando i contesti che viviamo, da quello culturale a quello socio-economico, sono caratterizzati da profondi cambiamenti e influenzati da un’evoluzione esponenziale delle… Leggi tutto »I laboratori sulle soft skill
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità… Leggi tutto »Edulife ha adottato il Modello 231
Si chiama TechPro2, abbreviazione di Technical Professional Program, ed è un programma di formazione tecnica dedicata ai veicoli industriali che ha… Leggi tutto »TechPro2 per la formazione dei giovani cinesi
Un percorso formativo per gli studenti in Alternanza Scuola Lavoro L’Alternanza Scuola Lavoro offre la… Leggi tutto »Studiare il lavoro