È stato pubblicato dalla Conferenza Stato Regioni il testo dell’Accordo sulla formazione dei responsabili e degli addetti dei servizi di prevenzione e protezione ai sensi dell’articolo 32 del Decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81, approvato nella seduta del 7 luglio 2016.
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L’Accordo ridisegna non solo il percorso formativo di ASPP e RSPP, ma riporta una serie di disposizioni integrative e correttive per altri aspetti riguardanti la formazione alla sicurezza aziendale sul lavoro anche di altri soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza.

Cosa è cambiato in materia di salute e sicurezza in azienda sul lavoro rispetto alla formazione e-learning?

L’evoluzione delle nuove tecnologie, dei cambiamenti dei ritmi di vita, della concezione della formazione e il bisogno sempre più pressante di soddisfare gli interessi dell’utente hanno fatto nascere, nel giro di pochi anni, l’esigenza di introdurre corsi sicurezza in modalità e-learning anche nei corsi di sicurezza aziendale sul lavoro.

Fino al 2011 era prevista la possibilità di realizzare soltanto percorsi formativi in aula o comunque non si faceva alcune riferimento a corsi e-learning sulla sicurezza.

Tra la fine 2011 e l’inizio del 2012 i testi approvati dalla Conferenza Stato-Regioni sulla formazione e aggiornamento di lavoratori, dirigenti e preposti (art. 37, comma 2, del Decreto legislativo n. 81/2008), sulla formazione del datore di lavoro, che svolge funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34, commi 2 e 3, del Decreto legislativo n. 81/2008) e sull’abilitazione degli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro (art. 73, commi 2 e 3, del Decreto legislativo n. 81/2008) hanno riconosciuto ufficialmente le potenzialità della formazione e-learning sulla sicurezza, inserendo la possibilità di realizzare alcuni moduli in questa modalità, prevedendo tuttavia che il test di apprendimento finale dovesse essere fatto in presenza.

Prima del nuovo Accordo del 7 luglio 2106, per quanto riguarda la formazione e l’aggiornamento dei lavoratori:

  • solo la formazione generale (4 ore) poteva essere svolta on line
  • la formazione specifica (4 ore), salvo approvazione a livello regionale di “progetti sperimentali”, non poteva essere svolta in modalità e-learning sulla sicurezza
  • l’aggiornamento quinquennale poteva essere svolto on line, ma il test finale doveva essere sostenuto in aula e quindi le aziende non trovavano particolare convenienza nel poter fare 6 ore di aggiornamento online e dover portare comunque le persone in aula per il test finale.

Nel nuovo Accordo del 7 luglio 2016 sono state inserite modifiche significative in materia di formazione e-learning sulla sicurezza, che riguarderanno un gran numero di lavoratori. In particolare è stata prevista la possibilità di:

  • fare la formazione generale e specifica dei lavoratori (per aziende a rischio basso) completamente on line (incluso il test finale) per tutte le 8 ore previste.
  • svolgere l’aggiornamento quinquennale completamente on line.

Cosa da Edulife?

Edulife dispone di una soluzione compliant adattabile alle esigenze delle aziende:

  • un servizio di “global service” dove Edulife fornisce piattaforma (per aziende che non ne dispongono), corsi online, azioni di tutoring, solleciti periodici e monitoraggio della fruizione del corso

oppure

  • corsi sicurezza online pronti per essere erogati attraverso la piattaforma già in dotazione all’azienda (per aziende che necessitano solo dei contenuti).

Quali sono i corsi sicurezza online già disponibili?

I contenuti rispondono agli standard di tracciatura (SCORM) previsti dalla normativa e possono essere erogati da qualsiasi piattaforma e-learning.

Gli elementi metodologici alla base della progettazione dei moduli formativi sono: il modello circolare dell’apprendimento esperienziale di Kolb, l’apprendimento trasformativo di Mezirow, le teorie dell’apprendimento significativo di Ausubel, riprese posteriormente da Jonassen, gli studi di Mayer sul Multimedia Learning.

 

I corsi sicurezza online già disponibili per aziende, banche, assicurazioni, PA:

Richiami giuridici e organizzativi (1 ora)
I numeri dell’insicurezza in Italia
Quale è la mia percezione del rischio
Riprendiamo qualche definizione
Ripassiamo le principali normative
Chi si occupa della salute e della sicurezza
Cosa posso fare? Diritti e doveri dei lavoratori
Perché valutare i rischi
Test di valutazione
Ambiente di lavoro e attrezzature (1 ora)
Microclima e Illuminazione
Cadute e scivolamenti
Rischio elettrico
Attrezzature di lavoro e rumore
Test di valutazione
L’ergonomia dei posti di lavoro e l’uso di videoterminali (1 ora)
Ergonomia e cenni normativi
Organizzazione dell’ufficio
Cosa fare
Quali rischi
Sorveglianza sanitaria
Esercizi per addetti a VDT
Test di valutazione
Altri Rischi (1 ora)
Movimentazione dei carichi
Lavorare in gravidanza
Guida sicura
Infortuni in itinere
Test di valutazione
Disagio lavorativo legato ai cambiamenti organizzativi (1 ora)
Contesto in cambiamento sociale
Esposizione dei lavoratori a rischi psicosociali
Resistenza al cambiamento
Partecipazione al cambiamento
Test di valutazione
Promuovere benessere e soddisfazione individuale (1 ora)
Le condizioni di disagio individuale
La motivazione e la soddisfazione individuale
Far fronte alle difficoltà coltivando le risorse individuali
Tecniche di promozione del benessere individuale al lavoro
Test di valutazione
Formazione Generale dei lavoratori (4 ore)
Introduzione al corso
Esercizio – Misura la tua percezione del rischio
Le principali definizioni
Esercizio in itinere – Conoscere i termini ricorrenti
I soggetti della prevenzione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Esercizio in itinere – I soggetti della prevenzione
Gli organi di vigilanza e di controllo
La normativa di riferimento e il sistema sanzionatorio
Esercizio in itinere – La normativa e gli enti di controllo
Glossario
Test di apprendimento finale

 

Richiami giuridici e organizzativi (1 ora)
I numeri dell’insicurezza in Italia
Quale è la mia percezione del rischio
Riprendiamo qualche definizione
Ripassiamo le principali normative
Chi si occupa della salute e della sicurezza
Cosa posso fare? Diritti e doveri dei lavoratori
Perché valutare i rischi
Test di valutazione
Ambiente di lavoro e attrezzature (1 ora)
Microclima e Illuminazione
Cadute e scivolamenti
Rischio elettrico
Attrezzature di lavoro e rumore
Test di valutazione
L’ergonomia dei posti di lavoro e l’uso di videoterminali (1 ora)
Ergonomia e cenni normativi
Organizzazione dell’ufficio
Cosa fare
Quali rischi
Sorveglianza sanitaria
Esercizi per addetti a VDT
Test di valutazione
Altri Rischi (1 ora)
Movimentazione dei carichi
Lavorare in gravidanza
Guida sicura
Infortuni in itinere
Test di valutazione
Disagio lavorativo legato ai cambiamenti organizzativi (1 ora)
Contesto in cambiamento sociale
Esposizione dei lavoratori a rischi psicosociali
Resistenza al cambiamento
Partecipazione al cambiamento
Test di valutazione
Promuovere benessere e soddisfazione individuale (1 ora)
Le condizioni di disagio individuale
La motivazione e la soddisfazione individuale
Far fronte alle difficoltà coltivando le risorse individuali
Tecniche di promozione del benessere individuale al lavoro
Test di valutazione
Formazione Generale dei lavoratori (4 ore)
Introduzione al corso
Esercizio – Misura la tua percezione del rischio
Le principali definizioni
Esercizio in itinere – Conoscere i termini ricorrenti
I soggetti della prevenzione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Esercizio in itinere – I soggetti della prevenzione
Gli organi di vigilanza e di controllo
La normativa di riferimento e il sistema sanzionatorio
Esercizio in itinere – La normativa e gli enti di controllo
Glossario
Test di apprendimento finale